單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的排序法，其排序的依據(jù)是（）
A.職位性質(zhì)
B.報(bào)酬因素
C.職位價(jià)值
D.工作責(zé)任
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于職位評(píng)價(jià)的五因素內(nèi)容是（）
A.勞動(dòng)強(qiáng)度
B.勞動(dòng)技能
C.勞動(dòng)責(zé)任
D.勞動(dòng)時(shí)間
2.單項(xiàng)選擇題ABC分類權(quán)重法，其中A類因素占全部因素的比重為（）
A.5%左右
B.大于10%
C.10%左右
D.小于10%
3.單項(xiàng)選擇題為了保證職位評(píng)價(jià)工作的規(guī)范化和評(píng)價(jià)結(jié)果的可比性，提高評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和效率，職位評(píng)價(jià)必須盡可能采用（）的程序、方法、目標(biāo)、手段。
A.動(dòng)態(tài)化
B.科學(xué)化
C.規(guī)范化
D.標(biāo)準(zhǔn)化
4.單項(xiàng)選擇題合益集團(tuán)（）年開發(fā)的海氏三要素職位評(píng)價(jià)法是國際上使用最廣泛的一種職位評(píng)價(jià)方法。
A.1950
B.1952
C.1949
D.1951
5.單項(xiàng)選擇題從大系統(tǒng)角度來說，（）是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
A.職位評(píng)價(jià)
B.工作描述
C.職位價(jià)值
D.工作要素
最新試題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動(dòng)的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源。”這句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對(duì)員工個(gè)人的作用。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型：判斷題
工作說明書的管理對(duì)象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題