多項選擇題個人執(zhí)行力的發(fā)揮,受到組織制度的制約,具體包括()
A.考核制度設計
B.組織結構設計
C.激勵制度設計
D.組織愿景設計
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1.多項選擇題高效團隊,應具有以下哪些特征()
A.彼此高度負責
B.表現(xiàn)高度出色
C.目標高度一致
D.能力高度互補
2.單項選擇題二戰(zhàn)時,美國巴頓將軍給受傷的上尉紙質獎章,體現(xiàn)了激勵藝術中的()
A.暗示性激勵
B.及時性激勵
C.差異性激勵
D.多元性激勵
3.單項選擇題對組織執(zhí)行力模型的解釋,不正確的是()
A.個人執(zhí)行力是指向工作任務或職責,受并到組織愿景的牽引
B.個人執(zhí)行力主要由意識與能力兩個方面構成
C.個人執(zhí)行力的發(fā)揮,受到組織工作流程的制約
D.實際上,個人執(zhí)行力是基礎,組織執(zhí)行力是個人執(zhí)行力的相加
4.多項選擇題打造高績效團隊,形成積極的合作,需要()
A.進行必要的培訓
B.同等的機會
C.高效的執(zhí)行力
D.卓越的領導力
5.多項選擇題打造高績效團隊,形成積極的合作,需要()
A.卓越的領導力
B.高效的執(zhí)行力
C.進行必要的培訓
D.同等的機會
最新試題
在現(xiàn)實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預測到各種方案的實施后果。
題型:判斷題
()指的是團隊管理的靈魂。
題型:單項選擇題
根據上述案例,小林辭職的根本原因是()
題型:單項選擇題
上述案例中,該公司采用員工內部輪崗的目的是()
題型:單項選擇題
關于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關系,以下理解不正確的是()。
題型:單項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式,是根據攻關課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學科的有關專家,組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型:判斷題
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
題型:單項選擇題
根據上述案例,A團隊經常開展社交活動主要是為了()
題型:單項選擇題
高效團隊具有()的特征。
題型:多項選擇題
理性決策模式以()為基礎,認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
題型:單項選擇題