判斷題創(chuàng)新的“新”具有絕對性，必須是前人沒有發(fā)現(xiàn)的知識。
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1.多項選擇題創(chuàng)新意識是專業(yè)技術(shù)人員對創(chuàng)新與創(chuàng)新的價值性、重要性的一種認識水平、認識程度以及由此形成的對待創(chuàng)新的態(tài)度，那么創(chuàng)新意識包括哪些（）
A.創(chuàng)造動機
B.創(chuàng)造興趣
C.創(chuàng)造情感
D.創(chuàng)造意志
2.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新團隊的特點有（）
A.清晰的目標
B.相互的信任
C.良好的溝通
D.優(yōu)秀的領導者
3.多項選擇題管理者在創(chuàng)新團隊中所承擔的職責有（）
A.計劃職責
B.組織職責
C.領導職責
D.控制職責
4.多項選擇題人們處理沖突的行為意向主要包括哪些（）
A.競爭
B.協(xié)作
C.遷就
D.回避和折衷
5.多項選擇題溝通按照信息傳遞的方向可以劃分為（）
A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.斜向溝通
最新試題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：單項選擇題
團隊文化具有的功能包括（）。
題型：多項選擇題
在現(xiàn)實決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預測到各種方案的實施后果。
題型：判斷題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
（）指的是團隊管理的靈魂。
題型：單項選擇題
該案例旨在說明在團隊建設中哪個方面非常重要？（）
題型：單項選擇題
團隊成員一般分為6種類型，包括（）。
題型：單項選擇題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
通過對團隊目標進行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題
從上述案例可以看出，A團隊發(fā)展良好的原因不包括（）
題型：單項選擇題