單項(xiàng)選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中，為學(xué)習(xí)組織動(dòng)力學(xué)、人與人之間的行為以及人本身提供了一個(gè)無(wú)法超越的模型的是（）

A、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B、敏感性訓(xùn)練
C、組織發(fā)展方格
D、組織發(fā)展


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2.單項(xiàng)選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中，促成了系統(tǒng)的組織變革方法的是（）

A、科學(xué)管理
B、霍桑試驗(yàn)
C、產(chǎn)業(yè)心理學(xué)
D、調(diào)查反饋

3.多項(xiàng)選擇題成功地變革組織文化還需要把握的要點(diǎn)有（）

A、了解舊文化，確定創(chuàng)造新文化的起點(diǎn)和目標(biāo)
B、發(fā)現(xiàn)和支持員工和團(tuán)隊(duì)較好的文化思想和變革的愿望
C、發(fā)掘組織中最有效的次級(jí)文化，并把其樹(shù)為樣板
D、不要把抨擊文化放在首位，而是要重在找出恰當(dāng)?shù)姆椒?，幫助員工和團(tuán)隊(duì)更有效地做好工作

5.單項(xiàng)選擇題（）是創(chuàng)立組織文化過(guò)程中最關(guān)鍵、最費(fèi)時(shí)間，既復(fù)雜又具有廣泛影響性的階段。

A、調(diào)查分析階段
B、總體規(guī)劃階段
C、傳播執(zhí)行階段
D、鞏固發(fā)展階段