單項選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中,促成了系統(tǒng)的組織變革方法的是()
A、科學(xué)管理
B、霍桑試驗
C、產(chǎn)業(yè)心理學(xué)
D、調(diào)查反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題成功地變革組織文化還需要把握的要點有()
A、了解舊文化,確定創(chuàng)造新文化的起點和目標
B、發(fā)現(xiàn)和支持員工和團隊較好的文化思想和變革的愿望
C、發(fā)掘組織中最有效的次級文化,并把其樹為樣板
D、不要把抨擊文化放在首位,而是要重在找出恰當?shù)姆椒?,幫助員工和團隊更有效地做好工作
2.多項選擇題要判定一個組織的文化,就要通過觀察到的事物(或文化可見的流露)來進行推斷。這種事物典型和重要的有()
A、儀式典禮
B、傳說故事
C、象征物
D、語言
3.單項選擇題()是創(chuàng)立組織文化過程中最關(guān)鍵、最費時間,既復(fù)雜又具有廣泛影響性的階段。
A、調(diào)查分析階段
B、總體規(guī)劃階段
C、傳播執(zhí)行階段
D、鞏固發(fā)展階段
4.單項選擇題從一個組織的發(fā)展來看,()是對組織文化類型影響最大的管理者。
A、創(chuàng)始人
B、低層管理人員
C、第一批成員從自己的經(jīng)驗中領(lǐng)悟到的東西
D、組織員工
5.單項選擇題日本的許多大企業(yè)十分重視成員的年齡和經(jīng)驗,獎勵忠誠、責(zé)任和“稱職”的人,為他們提供穩(wěn)定而有保證的工作職務(wù),并把管理者培養(yǎng)成通才,按照資歷逐漸而穩(wěn)步提升其職位。這種文化是()
A、棒球隊型文化
B、俱樂部文化
C、學(xué)院文化
D、堡壘文化
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題