多項選擇題社會學(xué)習(xí)理論中榜樣對個體的影響的過程有()
A、注意過程
B、保持過程
C、動力復(fù)制過程
D、強化過程
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1.單項選擇題操作條件反射概念的提出者是()
A、巴甫洛夫
B、斯金納
C、艾爾伯特·班杜拉
D、羅賓斯
2.單項選擇題美國哪位心理學(xué)家被公認(rèn)為歸因理論的奠基人()
A、海德
B、凱利
C、韋納
D、佛洛伊德
3.多項選擇題海德認(rèn)為,行為的后果受兩種因素的影響,即行為由兩種原因引起,這兩種原因是()
A、個人的自身因素
B、情境的因素
C、他人的因素
D、社會因素
4.多項選擇題社會知覺可能發(fā)生某些偏差,這些偏差包括()
A、知覺防御
B、暈輪效應(yīng)
C、首因效應(yīng)及近因效應(yīng)
D、定型效應(yīng)
5.多項選擇題自我知覺和對他人的知覺有較大的區(qū)別,包括()
A、主客體是否統(tǒng)一
B、“以人度己”“以己度人”
C、知覺信息的多少
D、是否是社會知覺
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題