多項選擇題管理人員考評的方法包括：（）

A.兩兩對比法
B.自我考評法
C.成績紀錄法
D.考試法
E.面訪法


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1.多項選擇題選聘過程中的原理是（）

A.用人之長原理
B.動態(tài)優(yōu)勢原理
C.相互競賽原理
D.能位匹配原理
E.公開競爭原理

2.多項選擇題美國管理學(xué)家孔茨認為管理人員應(yīng)具備的管理能力包括（）

A.技術(shù)能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應(yīng)變能力

3.多項選擇題常用的確定職位的方法有（）

A.比較法
B.公平競爭法
C.責(zé)權(quán)分清法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時距法

4.多項選擇題管理學(xué)中人員配備的原理有（）

A.相互競賽原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.責(zé)權(quán)一致原理
D.用人之長原理
E.靈活性原理