對符合法律規(guī)定的行政復議申請，可酌情受理。

積極探索對領導干部任職前實行資格考試的制度。

制定作為行政管理依據(jù)的規(guī)范性文件，未經(jīng)聽取意見、合法性審查并經(jīng)集體討論決定的，可予發(fā)布施行。

公務員考試，可以增加法律知識在相關考試科目中的比重。對從事行政執(zhí)法、政府法制等工作的公務員，還要進行專門的法律知識考試。

對涉及公民、法人或者其他組織合法權益的規(guī)范性文件，要通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公布；未經(jīng)公布的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。

市縣政府及其部門做出重大行政決策前要交由法制機構或者組織有關專家進行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得做出決策。

對報送備案的規(guī)章和規(guī)范性文件，政府法制機構應當依法嚴格審查。

實行行政執(zhí)法人員資格制度，沒有取得執(zhí)法資格的不得從事行政執(zhí)法工作。

公民特定資格的考試只能由國家行政機關實施，公開舉行。

規(guī)章、規(guī)范性文件施行后，制定機關、實施機關應當定期對其實施情況進行評估。