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A.相對(duì)于指導(dǎo)性計(jì)劃而言,指令性計(jì)劃雖然更易于執(zhí)行、考核及控制,但是缺少靈活性,它要求的明確性和可預(yù)見性條件往往很難滿足
B.計(jì)劃不僅是面向未來(lái)的,也是對(duì)過(guò)去的總結(jié)和對(duì)現(xiàn)狀的描述
C.人事計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃是為財(cái)務(wù)計(jì)劃服務(wù)的,也是圍繞著財(cái)務(wù)計(jì)劃而展開的
D.戰(zhàn)略性計(jì)劃是戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃的依據(jù),戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃是在戰(zhàn)略性計(jì)劃指導(dǎo)下制定的,是戰(zhàn)略性計(jì)劃的落實(shí)
E.與程序化決策對(duì)應(yīng)的計(jì)劃是程序性計(jì)劃,與非程序化決策對(duì)應(yīng)的計(jì)劃是非程序性計(jì)劃
A.長(zhǎng)期目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.定性目標(biāo)
D.定量目標(biāo)
A.過(guò)去
B.現(xiàn)在
C.未來(lái)
D.已執(zhí)行的
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()
定性的管理研究方法是()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
管理方式創(chuàng)新包括()