多項選擇題根據《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解（）

A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織
B.各級信訪部門
C.企業(yè)勞動爭議調解委員會
D.依法設立的基層人民調解組織


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是（）

A.市場調節(jié)
B.政府主導
C.銀行投資
D.社會參與

2.多項選擇題當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）

A.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度
B.搞活事業(yè)單位內部分配，增強事業(yè)單位活力
C.按勞分配與按生產要素分配相結合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造
D.建立體現事業(yè)單位特點的工資正常調整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經濟社會發(fā)展水平相適應

3.多項選擇題下列情形中，可以對勞動合同內容進行變更的有（）

A.因企業(yè)轉產、重大技術革新或經營方式調整等經濟性因素導致勞動合同需要變更
B.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸
C.由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同
D.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內容

4.多項選擇題對于違反服務期約定的違約金，下列說法正確的是（）

A.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金
B.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
C.違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用
D.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金