GDP與科學(xué)發(fā)展觀 2001年,H市開始淡化官員政績考核中的GDP指標(biāo)考核。當(dāng)年,GDP考核指標(biāo)從占整個考核指標(biāo)的10%調(diào)減至8%,2002年減至4%,2003年只占2%。2003年12月16日,H市委、市政府下發(fā)《關(guān)于完善縣區(qū)年度綜合考核工作的意見》,取消了GDP直接指標(biāo)的考核,調(diào)整后的考核指標(biāo)如下:一、財政總收入;二、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入;三、農(nóng)民人均純收入;四、招商引資;五、外貿(mào)和外經(jīng)工作;六、工業(yè)經(jīng)濟(jì);七、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);八、第三產(chǎn)業(yè);九、科技教育;十、城鄉(xiāng)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);十一、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展;十二、就業(yè)和社會保障;十三、民主政治建設(shè);十四、精神文明建設(shè);十五、黨的建設(shè);十六、社會穩(wěn)定。2004年3月23日,新華社以“干部政績考核‘遭遇’變革”為題報道了H市在干部政績考核中取消了GDP指標(biāo)一事。當(dāng)年3月28日,央視《新聞聯(lián)播》以“考核不重‘GDP’干部轉(zhuǎn)變政績觀”為題再次報道了此事。新考核標(biāo)準(zhǔn)提高了對財政總收入、群眾生活質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和政府辦事效率等內(nèi)容的考核比重,取代了過去以GDP為中心的考核,在全國引起了廣泛關(guān)注和爭議。有分析人士認(rèn)為,此跡象顯示我國地方政府開始對現(xiàn)行政績考核制度進(jìn)行反思。閱讀案例,回答下列問題:
A.要放棄“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的思路 B.要遵循“以人為本”的理念 C.將發(fā)展等同于增長 D.效率高于一切
A.科學(xué)發(fā)展觀 B.功利主義觀念 C.效果主義觀念 D.片面發(fā)展觀
A.長遠(yuǎn)利益 B.當(dāng)前績效 C.最終價值 D.行為動機(jī)
A.行為動機(jī) B.相對利益量 C.絕對收益 D.執(zhí)行速度
A.效率導(dǎo)向 B.價值導(dǎo)向 C.公平導(dǎo)向 D.權(quán)利導(dǎo)向
最新試題
請簡述核查和抵消個人專制和自大的方式。
第一個明確使用“公共行政”一術(shù)語的是()
中國傳統(tǒng)行政倫理倫理的理據(jù)是()
以下屬于功利論的道德理論的是()
行政倫理關(guān)系是指行政主體間的()
行文規(guī)則的內(nèi)容包括()
亞里士多德認(rèn)為,()是基本的道德原則。
現(xiàn)代公共行政的公共精神主要包括()
行政態(tài)度是一種內(nèi)在傾向。
社會主義行政自律的兩大基本要素是公正精神、公仆精神。