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A.失業(yè)前為初次就業(yè)
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年
D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

A.不得違法對員工進行罰款
B.不得違法扣押員工金錢和其他財物等
C.不得拖欠克扣員工工資等收入
D.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅

A.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應
B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力
C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造
D.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度

A.專業(yè)性強
B.社會通用性強
C.技能要求高
D.工資待遇好

A.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
B.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害
D.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)

A.仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)
B.仲裁員與案件有利害關(guān)系
C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系
D.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬

A.行業(yè)協(xié)會
B.社會團體
C.企業(yè)
D.政府

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同
B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
C.與勞動者約定了試用期的勞動合同
D.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同

A.所在單位
B.社保統(tǒng)籌賬戶
C.上級財政部門
D.個人

A.生命權(quán)
B.配偶權(quán)
C.肖像權(quán)
D.姓名權(quán)