您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、要消除恐懼心理和緊張心理
B、要排除各種干擾，分清輕重緩急和優(yōu)先順序，抓住關(guān)鍵問題
C、要注意把握角色要求，在學校行政管理人員到來之前，暫時扮演領(lǐng)導者角色
D、要善于收集真實信息，迅速做出決定
A、明確指揮關(guān)系，建立規(guī)格高、有權(quán)威的教育應急指揮機構(gòu)
B、明確管理職能，科學設定應急管理響應的程序
C、明確管理責任，形成政府應急管理的統(tǒng)一責任
D、明確行政層級，合理劃分相關(guān)機構(gòu)職責
最新試題
基層企業(yè)應依法依規(guī)設立（）應急救援隊伍，并明確各類應急救援隊伍的職責。
下列屬于突發(fā)事件應急結(jié)束后的工作有（）。
應急處置工作結(jié)束，或者相關(guān)危險因素消除后，現(xiàn)場應急指揮機構(gòu)予以撤銷，不用及時解除應急狀態(tài)和恢復工作秩序。
專項應急預案內(nèi)容主要包括（）。
生產(chǎn)場所的逃生路線、應急出口應有明顯的標識，嚴禁堵塞、鎖閉應急出口。
周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源時，只需研究制定防范措施，不必及時修訂相關(guān)應急預案。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在編制應急預案的基礎上，針對工作場所、崗位的特點，編制簡明、實用、有效的應急處置卡。應急處置卡應當規(guī)定的內(nèi)容有（），應便于從業(yè)人員攜。
各級企業(yè)應建立突發(fā)事件應急管理培訓制度，對負有處置突發(fā)事件職責的人員定期進行培訓，培養(yǎng)員工安全意識和自救與互救能力，培養(yǎng)提高負有處置突發(fā)事件職責人員的應急處置能力。
電力企業(yè)應當針對單位可能發(fā)生的（）類、事故災難類、公共衛(wèi)生事件類和社會安全事件類等各類突發(fā)事件，組織編制相應的專項應急預案。
需要備案的應急預案包括（）類相關(guān)專項應急預案。