A.一般職業(yè)主題量表
B.基本興趣量表
C.職業(yè)興趣量表
D.管理指標量表
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你可能感興趣的試題
A.名稱
B.工作標準
C.職責任務(wù)
D.任職條件
A.黨管干部
B.黨管人才
C.社會管理
D.政府管理
A.制定競聘上崗方案
B.在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息
C.審查競聘人員資格條件
D.考評
A.在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用
B.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)
C.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料
D.包庇同案人員
A.長期服務(wù)基層,愛崗敬業(yè),表現(xiàn)突出的
B.在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的
C.在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的
D.在培養(yǎng)人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的
最新試題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
比較靈活,易于安排和設(shè)計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓的方法是指()
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
以下關(guān)于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
特別適于對新員工培訓的是()
組織發(fā)展目的不包括()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導(dǎo)師計劃的()