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A、一般由企業(yè)自愿決定是否建立,并自主選擇管理和運(yùn)作方式
B、政府對企業(yè)年金一般不直接承擔(dān)責(zé)任
C、大多采用積累制,實(shí)行個人保障
D、主要是通過資本市場來運(yùn)作,投資手段更多樣化,更重視基金的投資收益性
E、更注重效率原則,在企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略中是具有激勵機(jī)制的福利手段
A、首要內(nèi)容
B、第二支柱
C、必須補(bǔ)充
D、強(qiáng)制延神
A、老年人的職業(yè)保障需要
B、老年人的經(jīng)濟(jì)保障需要
C、老年人的健康保障需要
D、老年人的情感保障需要
E、老年人的教育保障需要
A、理順管理體制
B、加強(qiáng)制度有效性
C、高國民的基本素質(zhì)
D、劃清歷史責(zé)任與現(xiàn)實(shí)責(zé)任
E、探索基金管理、運(yùn)營的有效途徑
最新試題
關(guān)于銀色經(jīng)濟(jì)的約束條件不包含()。
對于信托財(cái)產(chǎn)的委托人,最大的風(fēng)險(xiǎn)是()。
養(yǎng)老基金管理不包括()。
在多層次的醫(yī)療保障制度中,商業(yè)健康保險(xiǎn)的地位和作用是()。
企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定,員工個人繳費(fèi)為薪酬的4%,企業(yè)與個人繳費(fèi)配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費(fèi)是()。
長期護(hù)理規(guī)劃的目的是()。
養(yǎng)老資產(chǎn)的構(gòu)成,不包括收下哪項(xiàng)內(nèi)容()。
個人稅延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要優(yōu)點(diǎn)是()。
養(yǎng)老金籌資渠道不包括()。
健康財(cái)富管理的知識結(jié)構(gòu)不包括()。