A.勞動力供給不足
B.養(yǎng)老金不足
C.國際貿(mào)易戰(zhàn)持續(xù)升溫
D.缺乏醫(yī)養(yǎng)服務(wù)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗
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A.子女未兌現(xiàn)的承諾贍養(yǎng)費
B.企業(yè)年金
C.保險年金
D.自有產(chǎn)權(quán)住房
A.沒有找到值得依賴的受托人
B.投資風(fēng)險增加
C.受益人提前實現(xiàn)權(quán)益
D.受托人機(jī)構(gòu)倒閉
A.委托人
B.受益人
C.受托人
D.投保人
A.爭取更多的父母財務(wù)支持
B.保持健康的身心狀態(tài)
C.積極參與就業(yè)
D.盡快實現(xiàn)財務(wù)自由
A.控制生育
B.放開生育
C.提高人力資本
D.降低城鎮(zhèn)化率
最新試題
財富自由拐點是()。
企業(yè)年金計劃規(guī)定,員工個人繳費為薪酬的4%,企業(yè)與個人繳費配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費是()。
在多層次的醫(yī)療保障制度中,商業(yè)健康保險的地位和作用是()。
以下關(guān)于薪酬的概念,錯誤的是()。
信托制度涉及到的利益相關(guān)人不包括()。
導(dǎo)致退休后發(fā)生重大財務(wù)風(fēng)險不可能是()。
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理不包括()。
薪酬結(jié)構(gòu)不能反映的特征是()。
以下哪項不是2005年世界衛(wèi)生組織提出的健康定義的內(nèi)容()。
醫(yī)療風(fēng)險的主要特征不包括()。