A、以教育手段提高企業(yè)人員工傷預(yù)防的能力
B、以費率機制激勵企業(yè)做好工傷預(yù)防
C、強力規(guī)范企業(yè)的工傷預(yù)防行為
D、強力約束企業(yè)的工傷預(yù)防行為
E、為工傷預(yù)防提供技術(shù)幫助
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A、醫(yī)療給付
B、工傷津貼
C、殘疾年金
D、殘疾補助金
E、遺屬津貼
A、累進費率
B、遞減費率
C、統(tǒng)一費率
D、差別費率
E、浮動費率
A、個別(單獨)確定法
B、家庭確定法
C、類別確定法
D、組織確定法
E、統(tǒng)一確定法
A、工傷事故范圍
B、職業(yè)病的范圍
C、受保人的范圍
D、工傷保險基金來源的范圍
E、工傷保險基金使用的范圍
A、工傷保險的范圍
B、工傷保險基金的籌集
C、勞動能力鑒定
D、勞動能力提高
E、工傷保險待遇
最新試題
下列()情況不屬于工傷情形。
小劉在工作時受傷,如果公司為其申報工傷,向社保局申報工傷認定的時限為()日。
員工個人也可以繳納工傷保險。
2019年7月1日起,由社會保險行政部門認定為工傷職工,且參加工傷保險的職工,住院期間伙食費統(tǒng)一按不高于每日()元的標準納入工傷保險核報范圍。
小強入職一家公司第13天時,上班期間發(fā)生人身傷害事故,因工傷保險尚未生效,小強的醫(yī)療費、傷殘津貼由()承擔。
未參保的,費用由()按規(guī)定承擔。
上下班途中、非上下班時間發(fā)生的交通事故,持有交通事故認定書,不論責任主次,都可申請工傷認定。
傷情嚴重需要做康復(fù)治療,一定要先備案,在經(jīng)辦機構(gòu)審批后,費用才可報銷。
無論是否有參社保,都可以發(fā)起工傷認定。
員工小王,休假期間,夜里12點去釣魚,返回途中,因闖紅燈被撞,可認定為工傷。