單項選擇題職業(yè)價值觀受()因素的影響
A、年齡
B、崗位
C、目標
D、職位
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1.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員在工作中沖突產(chǎn)生的原因不包括?()
A、相互之間缺乏溝通
B、對有限資源的爭奪
C、分工或責任劃分的太過于清晰
D、個人對事物的態(tài)度和看法不同
2.單項選擇題影響執(zhí)行力的第一個要素是()
A、習慣
B、恐懼
C、激勵
D、沖突
3.單項選擇題工作設(shè)計改變了員工和()的基本關(guān)系
A、工作
B、崗位
C、目標
D、環(huán)境
4.單項選擇題績效執(zhí)行的關(guān)鍵在于績效輔導的水平、管理者與員工之間()的有效性以及績效評價信息的有效性
A、績效評價
B、績效溝通
C、績效執(zhí)行
D、績效輔導
5.單項選擇題認知能力測驗由()個部分組成
A、一
B、二
C、三
D、四
最新試題
認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
題型:多項選擇題
編碼是指信息以相應的()或者其他形式表達出來的過程
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
題型:單項選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為:()
題型:多項選擇題
認知能力測驗由()個部分組成
題型:單項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項選擇題
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
題型:多項選擇題
工作分析又稱()分析或職務分析
題型:單項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
題型:多項選擇題