單項(xiàng)選擇題影響執(zhí)行力的第一個(gè)要素是（）
A、習(xí)慣
B、恐懼
C、激勵(lì)
D、沖突
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1.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)改變了員工和（）的基本關(guān)系
A、工作
B、崗位
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效執(zhí)行的關(guān)鍵在于績(jī)效輔導(dǎo)的水平、管理者與員工之間（）的有效性以及績(jī)效評(píng)價(jià)信息的有效性
A、績(jī)效評(píng)價(jià)
B、績(jī)效溝通
C、績(jī)效執(zhí)行
D、績(jī)效輔導(dǎo)
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)由（）個(gè)部分組成
A、一
B、二
C、三
D、四
4.單項(xiàng)選擇題超事業(yè)部制又稱（）
A、執(zhí)行部制
B、單行線制
C、多行線制
D、群行線制
5.單項(xiàng)選擇題個(gè)人績(jī)效是指員工（）自己所承擔(dān)的崗位職責(zé)，達(dá)到組織為他們確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)的程度
A、集體履行
B、團(tuán)體履行
C、個(gè)人履行
D、他人履行
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專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
沖突具體可以分為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個(gè)步驟（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
認(rèn)識(shí)自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價(jià)值；認(rèn)識(shí)自己崗位的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題