A.堅持以人為本、富民優(yōu)先的方針,妥善解決經濟利益共享問題
B.堅持效率和公平的有機統(tǒng)一,千方百計擴大就業(yè)
C.不斷健全社會保障體系,合理調整國民收入分配格局
D.切實關心社會困難群體的生產生活,努力實現(xiàn)共產主義
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指政治思想、道德品質、知識技術等方面所進行的勤奮學習和涵養(yǎng)鍛煉的功夫以及所達到的水平
B.從業(yè)人員的職業(yè)責任感
C.指“修身養(yǎng)性”之道
D.指逐漸養(yǎng)成的,有涵養(yǎng)的待人處世的態(tài)度
A.健全民主法制
B.營造良好的社會輿論氛圍
C.營造和諧的利益格局
D.妥善處理好各種矛盾
A.必須提高對遵守職業(yè)紀律重要性的認識,從而提高自我鍛煉的自覺性
B.要提高職業(yè)道德品質
C.培養(yǎng)道德意志,增強自我克制能力
D.要求對服務對象要謙虛和藹
A.論證社會主義公有制的優(yōu)越性
B.教育人們按照進步的道德規(guī)范來約束自己的行為
C.論證共產主義社會制度的合理性
D.譴責資本主義經濟基礎的腐朽性和反動性
A.救死扶傷、防病治病
B.解除病人痛苦,保障人民的健康
C.尊重病人、一視同仁
D.熱情周到、敢于負責
最新試題
采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
特別適于對新員工培訓的是()
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分,化學家、經濟學家、數學家屬于()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領域(或家庭領域),而沒有時間參與家庭領域(或工作領域)的活動而產生的工作家庭沖突是()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
在工作家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領域(或家庭領域),而沒有時間參與家庭領域(或工作領域)的活動而產生的工作家庭沖突是()
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產生的厭倦的設汁方法稱為()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()