問答題培訓對飯店的意義
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題提出一些工作中有代表性的問題，并假設(shè)幾種解決問題的方法，讓員工討論和選擇正確答案，并申明理由，并由指導教師做出綜合分析的一種方法是：（）
A.角色扮演
B.案例分析
C.操作示范
D.情景模擬
3.單項選擇題OJT指的是（）
A.職前培訓
B.在職培訓
C.脫崗培訓
D.交叉培訓
4.單項選擇題“你喜歡這樣的培訓嗎？”“你對培訓師的表現(xiàn)是否滿意？”這屬于培訓評估方面的（）層面。
A.反應
B.學習
C.行為
D.結(jié)果
5.單項選擇題培訓過程中最復雜最費時的階段是：（）
A.培訓評估
B.培訓需求分析
C.培訓設(shè)計
D.制作培訓資料
最新試題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）
題型：單項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
題型：多項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
科學設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導技巧有（）。
題型：多項選擇題