A.從無(wú)載體變?yōu)橛休d體的復(fù)制
B.從平面變?yōu)榱Ⅲw的復(fù)制
C.從立體變?yōu)槠矫娴膹?fù)制
D.不改變?cè)鬏d體的復(fù)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.未經(jīng)著作權(quán)人許可，以表演、播放、展覽等方式使用作品的
B.未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的，復(fù)制發(fā)行其作品的
C.未經(jīng)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)許可，復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目的
D.未經(jīng)表演者許可，對(duì)其表演制錄音錄像出版的
A.按照國(guó)家有著規(guī)定獲得獎(jiǎng)學(xué)金
B.完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)
C.參加教育教學(xué)計(jì)劃安排的各種活動(dòng)
D.對(duì)學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門(mén)提出申訴
A.父母對(duì)未成年子女進(jìn)行管教、保護(hù)的權(quán)利
B.父母享有請(qǐng)求成年子女贍養(yǎng)的權(quán)利
C.父母作為未成年子女的法定代理人，代理未成年子女的民事法律行為
D.管理未成年子女的財(cái)產(chǎn)
A.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
B.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
D.享受社會(huì)保險(xiǎn)
A.具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)?br />
B.具體行政行為主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的
C.具體行政行為適用依據(jù)錯(cuò)誤的
D.具體行政行為超越職權(quán)的
最新試題
（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同：（）。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。