A.某醫(yī)院醫(yī)生張某就醫(yī)院規(guī)定上班時(shí)間不準(zhǔn)帶手機(jī)的問題而與該醫(yī)院發(fā)生的爭(zhēng)議
B.某貨車司機(jī)在一次拉貨后因不滿其雇主某個(gè)體戶老板給付的報(bào)酬而與其發(fā)生的爭(zhēng)議
C.某國(guó)有企業(yè)退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生的爭(zhēng)議
D.某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議
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A.煙草制品
B.兒童食品
C.地方特色產(chǎn)品
D.電子產(chǎn)品
A.名譽(yù)權(quán)
B.知情權(quán)
C.隱私權(quán)
D.公開權(quán)
A.版權(quán)
B.商標(biāo)權(quán)
C.制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
D.產(chǎn)地標(biāo)記
A.有害于社會(huì)主義道德風(fēng)尚
B.會(huì)造成不良社會(huì)影響
C.帶有夸大宣傳的傾向
D.直接表示了商品的特點(diǎn)
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.用人單位代表
D.勞動(dòng)行政部門代表
最新試題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
中國(guó)（）院和中國(guó)（）院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。