單項選擇題（）不屬于職工福利的范圍。
A.生活福利設施
B.文化娛樂設施
C.福利補貼
D.困難救濟
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1.單項選擇題（）不是我國工資法律調整的法律原則。
A.按勞分配原則
B.在經濟發(fā)展基礎上逐步提高工資水平原則
C.用人單位自主分配和勞動者個人物質利益原則
D.多種分配形式并存原則
2.單項選擇題按照憲法規(guī)定，除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（）依照法律規(guī)定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府
B.人民法院
C.公安機關或者檢察機關
D.武警部隊
3.單項選擇題按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。作品W的作者是（）。
A.甲
B.乙
C.甲乙共同所有
D.甲乙各自所有
4.單項選擇題為生產經營目的使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品，能證明其使用或者銷售的產品具有合法來源的，依法應當（）。
A、承擔全部賠償責任
B、不承擔賠償責任
C、與制造商共同承擔賠償責任
D、承擔部分賠償責任
5.單項選擇題勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（）
A、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴
B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年
C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰
D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關刑事拘留
最新試題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
題型：填空題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
題型：填空題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
題型：單項選擇題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。
題型：填空題
出現下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
題型：單項選擇題
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）
題型：單項選擇題
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。
題型：填空題
著作權的主體是著作權權利的擁有者，（）則是指著作權所保護的作品。
題型：填空題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
題型：單項選擇題
在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
題型：填空題