A、吳某必須首先向該信息中心勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
B、吳某可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，無(wú)須先行經(jīng)過(guò)調(diào)解
C、吳某只能向法院起訴，因?yàn)槠渑c用人單位未簽訂協(xié)議
D、吳某必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)此仲裁裁決不服，方可向法院起訴
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A、乙可以請(qǐng)求甲的專(zhuān)利實(shí)施許可
B、乙可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施甲的專(zhuān)利許可
C、甲可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施乙的專(zhuān)利許可
D、甲不可以申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施乙的專(zhuān)利許可
E、乙必須支付專(zhuān)利許可費(fèi)用
A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開(kāi)賠禮道歉
A、在中國(guó)政府主辦或者承認(rèn)的國(guó)際展覽會(huì)上首次展出的
B、在國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者全國(guó)性學(xué)術(shù)團(tuán)體組織召開(kāi)的學(xué)術(shù)、技術(shù)會(huì)議上首次發(fā)表的
C、申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上首次發(fā)表的
D、承擔(dān)保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請(qǐng)人同意而泄露其內(nèi)容的
A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金
B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
C、領(lǐng)取礦山井下津貼
D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費(fèi)
A、注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年，自申請(qǐng)注冊(cè)之日起計(jì)算
B、注冊(cè)商標(biāo)有效期滿(mǎn)，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)前六個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)
C、在期滿(mǎn)前六個(gè)月內(nèi)未能提出申請(qǐng)的，可以給予六個(gè)月的寬展期。寬展期滿(mǎn)仍未提出申請(qǐng)的，注銷(xiāo)其注冊(cè)商標(biāo)
D、每次續(xù)展注冊(cè)的有效期為十年
最新試題
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。