（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。

中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。