A、部隊(duì)
B、國(guó)家機(jī)關(guān)
C、事業(yè)組織
D、社會(huì)團(tuán)體
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A、患職業(yè)病的
B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C、醉酒導(dǎo)致傷亡的
D、自殘或者自殺的
A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序
B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的
D、在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先行進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
A、專利權(quán)
B、專利申請(qǐng)權(quán)
C、商標(biāo)專用權(quán)
D、商標(biāo)使用權(quán)
E、作品署名權(quán)
A、在中國(guó)政府主辦或者承認(rèn)的國(guó)際展覽會(huì)上首次展出的
B、在國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者全國(guó)性學(xué)術(shù)團(tuán)體組織召開(kāi)的學(xué)術(shù)、技術(shù)會(huì)議上首次發(fā)表的
C、申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上首次發(fā)表的
D、承擔(dān)保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請(qǐng)人同意而泄露其內(nèi)容的
A、許可他人行使
B、轉(zhuǎn)讓給他人行使
C、自己行使
D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使
E、由著作權(quán)人所在單位自行行使
最新試題
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是()
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
()是指職工死亡后,國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí),實(shí)行差額、有()投票。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。