判斷題當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的,債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。

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3.多項選擇題侵害知識產(chǎn)權(quán)的()責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過錯責(zé)任原則。

A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開賠禮道歉

4.多項選擇題吳某大學(xué)畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè),由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息中心工作。吳某到該中心正式上班后,雙方并未簽訂聘用合同。上班不久,吳某生病住院,花去醫(yī)療費(fèi)若干。該信息中心以未簽訂勞動合同為由拒付醫(yī)療費(fèi)。吳某應(yīng)如何請求解決?()

A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,無須先行經(jīng)過調(diào)解
C、吳某只能向法院起訴,因為其與用人單位未簽訂協(xié)議
D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對此仲裁裁決不服,方可向法院起訴

5.多項選擇題張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作,1998年7月失業(yè),下列有關(guān)張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的?()

A、張某可以領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)救濟(jì)金
B、張某可以領(lǐng)取最長不超過18個月的失業(yè)救濟(jì)金
C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè),則張某仍能領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟(jì)金
D、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月,則張某喪失領(lǐng)取救濟(jì)金的權(quán)利

最新試題

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:()。

題型:單項選擇題

()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。

題型:填空題

()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

題型:單項選擇題

對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時,實行差額、有()投票。

題型:填空題

下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。

題型:單項選擇題

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。

題型:單項選擇題

《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動合同:()。

題型:單項選擇題

勞動合同終止的法定事項不包括:()。

題型:單項選擇題

()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。

題型:單項選擇題

出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。

題型:單項選擇題