A、甲應(yīng)當提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同
B、甲應(yīng)當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同
D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同
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A、獨家許可證
B、獨占許可證
C、普通許可證
D、分許可證
A、紅領(lǐng)巾
B、月亮
C、WIPO
D、長城
A、書法字帖
B、宮廷菜譜
C、化學(xué)元素周期表
D、.地方志
A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任
B、不承擔(dān)賠償責(zé)任
C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任
D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任
A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算
B、注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊
C、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標
D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年
最新試題
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當在（）訂立書面勞動合同：（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。