下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是：（）。

股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。

勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。

對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。

保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。

財產權是實現(xiàn)（）權利的基本保證。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。