A、中蒙俄經(jīng)濟(jì)合作走廊
B、中國(guó)-中亞-西亞經(jīng)濟(jì)合作走廊
C、中國(guó)-中南半島經(jīng)濟(jì)合作走廊
D、新亞歐大陸橋經(jīng)濟(jì)合作走廊
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A、中巴
B、孟中印緬
C、中蒙俄
D、中國(guó)-中亞-西亞
A、從中國(guó)經(jīng)南海至印度洋
B、從中國(guó)沿海港口過(guò)南海到印度洋，延伸至歐洲
C、從中國(guó)沿海港口過(guò)南海到南太平洋
D、從中國(guó)至東南亞、南亞、印度洋
A、文化包容
B、政治互信
C、經(jīng)濟(jì)融合
D、民族共融
A、實(shí)現(xiàn)共同利益
B、實(shí)現(xiàn)共同繁榮
C、促進(jìn)共同發(fā)展
D、促進(jìn)同步開(kāi)發(fā)
A.和平合作
B.開(kāi)放包容
C.互利共贏
D.互學(xué)互鑒
最新試題
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對(duì)員工的作用的是（）
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒(méi)有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來(lái)的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過(guò)多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
對(duì)工作和生活方面的問(wèn)題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過(guò)多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱為（）
屬于組織職業(yè)開(kāi)發(fā)中使用的一般開(kāi)發(fā)方法有（）