A、社會管理制度缺失
B、市場體系不完善
C、政府干預(yù)過多
D、監(jiān)管不到位
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A.政府決定資源配置
B.資源決定市場配置
C.政府決定市場配置
D.市場決定資源配置
A.處理好黨政關(guān)系，使黨在法律范圍內(nèi)活動；
B.簡政放權(quán)，推動政府職能轉(zhuǎn)變；
C.處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用；
D.建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制；
A.文化體制改革
B.政治體制改革
C.社會體制改革
D.經(jīng)濟(jì)體制改革
A、深化政治體制改革是解決我國所有問題的關(guān)鍵
B、發(fā)展是解決我國所有問題的關(guān)鍵
C、始終把人民的利益放在首位
D、建設(shè)社會主義民主政治
A、必須立足于我國長期處于社會主義初級階段這個最大實際
B、必須立足于我國正處于“中等國家收入陷阱”這個最大實際
C、必須立足于我國改革步入攻堅期這個最大實際
D、必須立足于我國目前正在完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)這個最大實際
最新試題
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計劃的（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
組織發(fā)展的重點不包括（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）