A.組織結(jié)構(gòu)柔性化
B.組織結(jié)構(gòu)虛擬化
C.組織結(jié)構(gòu)扁平化
D.組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化
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A.對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再設(shè)計
B.對企業(yè)的市場定位進(jìn)行再設(shè)計
C.對企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行再設(shè)計
D.對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行再設(shè)計
A.產(chǎn)品品牌
B.地點(diǎn)/分銷
C.企業(yè)的營銷組合
D.企業(yè)利潤目標(biāo)
A.聯(lián)合分銷
B.許可分銷
C.區(qū)域分銷
D.獨(dú)家分銷
A.銷售促進(jìn)
B.公共關(guān)系
C.廣告
D.人員推銷
A.推式生產(chǎn)
B.全面質(zhì)量管理
C.制造資源計劃
D.豐田生產(chǎn)模式
最新試題
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時機(jī),還包括()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括()
美國質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
財務(wù)計劃方法包括()
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()