關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是（）

關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯誤的是（）

必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是（）

工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動員、確定樣本及（）

保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件：一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步，二是（）

關(guān)于知識管理的說法錯誤的是（）

組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）

融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時機(jī)，還包括（）

不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）