美國質(zhì)量管理專家費根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）

關(guān)于知識管理的說法錯誤的是（）

關(guān)于財務目標說法正確的是（）

工作分析流程的準備階段應完成組織工作分析小組、做好宣傳動員、確定樣本及（）

必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責任，同時賦予其能完成這一任務所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個責權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

網(wǎng)絡招聘應該注意信息處理的復雜性、虛假信息、應聘者群體受限及（）

不僅對人進行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

運作管理的基本內(nèi)容包括（）

適用于規(guī)模較小、任務單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）

關(guān)于人力資源的含義，說法錯誤的是（）