A、建議權
B、決策權
C、執(zhí)行權
D、監(jiān)督權
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你可能感興趣的試題
A、學校
B、科研院所
C、醫(yī)院
D、司法
A、公共服務
B、市場監(jiān)管
C、社會管理
D、環(huán)境保護
A、發(fā)展戰(zhàn)略
B、規(guī)劃
C、政策
D、標準
A、直接面向基層
B、量大面廣
C、由地方管理更方便有效
D、事關重大
A、資源消耗
B、環(huán)境損害
C、生態(tài)效益
D、產(chǎn)能過剩
最新試題
導師計劃的功能包括()
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
組織發(fā)展的重點不包括()
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側(cè)面,包括()
屬于基礎能力的是()
組織發(fā)展目的不包括()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關的聯(lián)系,這是指導師計劃的()
具有()的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征,會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。