A.以效率為中心的理論
B.以人為中心的理論
C.以權(quán)責分擔協(xié)調(diào)一致的理論
D.融入多學科的理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.17世紀的歐洲
B.17世紀的亞洲
C.18世紀的歐洲
D.18世紀的亞洲
A.國家相關(guān)的法律、法規(guī)
B.機關(guān)工作人員的行為規(guī)范要求
C.機關(guān)現(xiàn)代管理的相關(guān)理論
D.社會實踐及機關(guān)管理實際
A.決策執(zhí)行程序
B.機關(guān)人事管理程序
C.機關(guān)財務(wù)管理程序
D.機關(guān)生產(chǎn)管理程序
A.專業(yè)流動
B.跳槽流動
C.層次流動
D.空間流動
A.多向主動傳遞
B.單向被動傳遞
C.雙向相互傳遞
D.單向主動傳遞
最新試題
機關(guān)管理組織變革的四個變量是()。
機關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為()。
機關(guān)管理程序的權(quán)責配置者是()。
按計劃制定程序的先后分類,機關(guān)計劃可分為()。
評估機關(guān)管理效率,須注意()。
對同類機關(guān)管理活動機關(guān)效率的測定方法是()。
機關(guān)管理程序的改進包括()。
圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為()。
機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。