A、處理好政府和市場的關(guān)系，使政府在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮市場作用
B、處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用
C、處理好政府和市場的關(guān)系，使政府在資源配置中起基礎(chǔ)性作用和更好發(fā)揮市場作用
D、處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起基礎(chǔ)性作用和更好發(fā)揮政府作用
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A、健全宏觀調(diào)控體系
B、深化行政體制改革
C、建設(shè)法制政府和服務(wù)型政府
D、建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系
A、協(xié)商會
B、談心會
C、座談會
D、懇談會
A、科學(xué)的稅收體制
B、科學(xué)的財稅體制
C、科學(xué)的經(jīng)濟(jì)體制
D、科學(xué)的管理體制
A、人民代表大會制度
B、多黨合作和政治協(xié)商制度
C、民族區(qū)域自治制度
D、保證人民當(dāng)家作主
A、人口的城鎮(zhèn)化
B、征地拆遷
C、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)
D、新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系
最新試題
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
組織發(fā)展目的不包括（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計(jì)，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時培訓(xùn)很多人指的是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
導(dǎo)師計(jì)劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）