A.勞務(wù)派遣公司的注冊資本不低于100萬元
B.禁止用人單位設(shè)立勞動派遣公司向本單位派遣勞動者
C.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門申請行政許可
D.勞務(wù)派遣公司與派遣勞動者的勞動合同采用口頭形式
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A.與本單位訂立了1年固定期的勞動合同人員
B.與本單位訂立了無固定期的勞動合同人員
C.家庭無其他就業(yè)人員,有老人或者未成年人需要撫養(yǎng)的人員
D.與本單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員
A.量表法
B.平衡計分卡
C.360度績效考核法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)
A.評價戰(zhàn)略方案
B.制定效益標(biāo)準(zhǔn)
C.評價實際效益
D.保持企業(yè)文化與戰(zhàn)略的匹配
A.環(huán)境特征
B.成長方向
C.競爭優(yōu)勢
D.協(xié)同作用
A.企業(yè)社會責(zé)任是追求經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的綜合價值最大化
B.企業(yè)社會責(zé)任是追求社會資源的更優(yōu)配置
C.企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)建立在經(jīng)濟(jì)效益最大化的基礎(chǔ)上
D.企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)在運(yùn)營過程中,自愿對利益相關(guān)方和自然環(huán)境負(fù)責(zé)
最新試題
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
共同愿景的特點()
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行()的過程。
在下列考評方法中,最為客觀的考評方法是()。
資料是否齊全、正確,直接影響著預(yù)測結(jié)果的()。
科學(xué)管理理論是()提出的。
()是表明企業(yè)經(jīng)營哪幾個行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。
公司治理是屬于()的范疇。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
企業(yè)的管理的基本職能有()