A.量表法
B.平衡計(jì)分卡
C.360度績(jī)效考核法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評(píng)價(jià)戰(zhàn)略方案
B.制定效益標(biāo)準(zhǔn)
C.評(píng)價(jià)實(shí)際效益
D.保持企業(yè)文化與戰(zhàn)略的匹配
A.環(huán)境特征
B.成長(zhǎng)方向
C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.協(xié)同作用
A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化
B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是追求社會(huì)資源的更優(yōu)配置
C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)建立在經(jīng)濟(jì)效益最大化的基礎(chǔ)上
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,自愿對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境負(fù)責(zé)
A.正式溝通
B.書(shū)面溝通
C.口頭溝通
D.電話溝通
A.政府經(jīng)濟(jì)政策
B.社會(huì)習(xí)俗
C.其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)
D.企業(yè)人才質(zhì)量
最新試題
資料是否齊全、正確,直接影響著預(yù)測(cè)結(jié)果的()。
管理審核的目標(biāo)是組織的()。
通過(guò)目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理,即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有()。
職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中()前提條件。
管理控制系統(tǒng)的要素()
從中國(guó)公司治理所處的環(huán)境看,中國(guó)短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場(chǎng)來(lái)治理公司,以()治理在近期應(yīng)該是主流。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
用于評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用的方法是()。
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。