（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。

（）是一種代工生產(chǎn)的方式，其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計(jì)參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持，以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。

組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。

（）即縱向的組織環(huán)節(jié)，其實(shí)質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。

企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有（）

管理審核的目標(biāo)是組織的（）。

在組織面對激烈競爭環(huán)境下，好的（）就是組織取得成功的一半。

管理控制系統(tǒng)的要素（）

用于評價(jià)主管人員職位的最常用的方法是（）。

（）也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu)，是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。