（）即縱向的組織環(huán)節(jié)，其實(shí)質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線(xiàn)。

資料是否齊全、正確，直接影響著預(yù)測(cè)結(jié)果的（）。

（）采用的是以機(jī)械化和剛性自動(dòng)化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強(qiáng)大挑戰(zhàn)。

管理控制系統(tǒng)的要素（）

企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括（）。

（）也稱(chēng)分權(quán)制結(jié)構(gòu)，是一種在直線(xiàn)職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。

用于評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用的方法是（）。

企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)階段的戰(zhàn)略包括（）

管理審核的目標(biāo)是組織的（）。

公司治理是屬于（）的范疇。