單項選擇題用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同時，用人單位應(yīng)當向勞動者支付賠償金，支付標準為（）。
A.工資的2倍
B.經(jīng)濟補償標準的2倍
C.違約金的2倍
D.服務(wù)費的2倍
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1.單項選擇題集體合同不僅對合同雙方具有約束力，而且對于合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集體具有約束力，這體現(xiàn)了集體合同的（）特征。
A.目的的基準性
B.主體的集體性
C.內(nèi)容的普適性
D.效力的擴張性
2.單項選擇題在提煉戰(zhàn)略績效指標、確定績效標準時，用來評價公司業(yè)務(wù)的項目數(shù)量、收入金額、毛利率、成本控制等方面情況的指標屬于（）。
A.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略指標
B.財務(wù)指標
C.組織管理指標
D.市場與客戶指標
3.單項選擇題企業(yè)進入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域最通行的戰(zhàn)略選擇是（）。
A.成長型戰(zhàn)略
B.并購戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D.收縮型戰(zhàn)略
4.單項選擇題在企業(yè)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中，針對企業(yè)的主要下屬單位及主要戰(zhàn)略職能所實施的控制被稱為（）。
A.戰(zhàn)略控制
B.財務(wù)控制
C.業(yè)務(wù)控制
D.作業(yè)控制
5.單項選擇題A公司與B企業(yè)共同出資2000萬元組建了一個有限責任公司D，其中A公司占出資額的60%，B企業(yè)占40%。按照公司法，A公司和B企業(yè)分別以1200萬元、800萬元為限對公司債務(wù)承擔責任，而D公司則以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔責任，上述情況反映了現(xiàn)代企業(yè)制度的（）特征。
A.產(chǎn)權(quán)明晰
B.權(quán)責明確
C.政企分開
D.管理科學
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是（）
題型：單項選擇題
管理控制系統(tǒng)的要素（）
題型：多項選擇題
管理審核的目標是組織的（）。
題型：單項選擇題
從中國公司治理所處的環(huán)境看，中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司，以（）治理在近期應(yīng)該是主流。
題型：單項選擇題
用于評價主管人員職位的最常用的方法是（）。
題型：單項選擇題
在組織面對激烈競爭環(huán)境下，好的（）就是組織取得成功的一半。
題型：單項選擇題
（）采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。
題型：單項選擇題
（）也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu)，是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
題型：單項選擇題
學習型組織的特點可以歸納為（）
題型：多項選擇題
梅奧提出“社會人”假設(shè)，認為人除了追求經(jīng)濟利益之外還有（）需求。
題型：單項選擇題