單項(xiàng)選擇題愛(ài)立信公司認(rèn)為員工個(gè)人能力的培養(yǎng),50%的責(zé)任在公司,50%的責(zé)任在員工自己。由此制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并公布上網(wǎng),員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)素質(zhì)不斷提高。愛(ài)立信公司組織員工培訓(xùn)為什么在網(wǎng)上公布()

A.尊重職工人格
B.便于領(lǐng)導(dǎo)與群眾監(jiān)督
C.提高員工參加培訓(xùn)的積極性
D.嚴(yán)格要求,落在實(shí)處


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3.多項(xiàng)選擇題技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容包括()。

A、引入新流程與生產(chǎn)技術(shù)
B、引入新的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略
C、開(kāi)發(fā)新技術(shù)
D、新技術(shù)應(yīng)用及商業(yè)化

4.單項(xiàng)選擇題愛(ài)立信公司認(rèn)為員工個(gè)人能力的培養(yǎng),50%的責(zé)任在公司,50%的責(zé)任在員工自己。由此制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并公布上網(wǎng),員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)素質(zhì)不斷提高。你認(rèn)為愛(ài)立信公司為什么如此下大力氣開(kāi)展員工培訓(xùn)()

A.對(duì)員工十分關(guān)心
B.重視提高員工的待遇
C.通過(guò)培訓(xùn)提高員工職業(yè)素質(zhì),提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
D.國(guó)際先進(jìn)企業(yè)通行的做法

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杰弗里·辛頓(Geoffrey Hinton)首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。()

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展望2035年,貴州省將與(),建成經(jīng)濟(jì)更加發(fā)達(dá)、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。

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2020年7月,教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出,“()”等屬于“自由職業(yè)”,符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。

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加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體,發(fā)展高效強(qiáng)大的()技術(shù)供給體系,提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。

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當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展,國(guó)際力量對(duì)比深刻調(diào)整,要把握好大變局的趨勢(shì)和機(jī)遇,必須向()要方法、要答案。

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