A、方法創(chuàng)新
B、漸進式創(chuàng)新
C、獨特性創(chuàng)新
D、突破性創(chuàng)新
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A、準備期
B、醞釀期
C、頓悟期
D、驗證期
A、人力資本
B、技術創(chuàng)新
C、經(jīng)濟周期
D、供求均衡
A、準備期
B、醞釀期
C、頓悟期
D、驗證期
A、特質觀點
B、情境觀點
C、復合觀點
D、模范觀點
A、準備期
B、醞釀期
C、頓悟期
D、驗證期
最新試題
在A-U創(chuàng)新模型中,產(chǎn)品創(chuàng)新在()頻率較高。
開放思維屬于團隊建設動力因素。
2020年7月,教育部發(fā)布《嚴格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出,“()”等屬于“自由職業(yè)”,符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計指標。
世界上第一個數(shù)據(jù)定理證明智能程序為()
在構思階段,偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意,()是開發(fā)新產(chǎn)品的關鍵。
展望2035年,貴州省將與(),建成經(jīng)濟更加發(fā)達、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。
一般而言,創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
()是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標準。
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結論,市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的()推動模式。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓模式概括為“2+X”,其中:“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù),包括()、電子商務、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內容。