多項(xiàng)選擇題是衡量一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員有沒有戰(zhàn)略性眼光的試金石。()

A、是否能夠前瞻未來(lái)的方向
B、能否反思過去的行為
C、在企業(yè)盈利上一定要有明確而長(zhǎng)期的計(jì)劃
D、能夠確立優(yōu)勢(shì)與發(fā)展的定位


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1.多項(xiàng)選擇題可以把現(xiàn)代意義上的創(chuàng)新戰(zhàn)略思想的發(fā)展分為()這幾個(gè)階段。

A、傳統(tǒng)的戰(zhàn)略管理理論
B、以產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論
C、以資源為基礎(chǔ)的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論
D、超越競(jìng)爭(zhēng)的新戰(zhàn)略管理理論

2.多項(xiàng)選擇題阿梅伯爾認(rèn)為,創(chuàng)造力的產(chǎn)生須有三種成分(),鑒于這三種成分的交互作用影響個(gè)人創(chuàng)造力的高低,三者的交集越大,代表個(gè)體的創(chuàng)造力越高。

A、領(lǐng)域相關(guān)技能
B、創(chuàng)造力相關(guān)技能
C、工作動(dòng)機(jī)
D、社會(huì)環(huán)境

4.多項(xiàng)選擇題一個(gè)完整的勝任力模型體系,除了包括具體的勝任特征和定義外,還應(yīng)包括()等幾個(gè)方面。

A、核心問題
B、水平分級(jí)
C、行為描述
D、行為樣例

5.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新調(diào)節(jié)素質(zhì),包括()兩個(gè)方面。

A、自我認(rèn)知能力
B、自我學(xué)習(xí)能力
C、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力
D、團(tuán)隊(duì)合作精神

最新試題

在構(gòu)思階段,偉大的產(chǎn)品來(lái)源于偉大的創(chuàng)意,()是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

施穆克勒通過對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論,市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的()推動(dòng)模式。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在A-U創(chuàng)新模型中,產(chǎn)品創(chuàng)新在()頻率較高。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

定價(jià)策略屬于渠道能力。

題型:判斷題

2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·羅默(Paul Romer)指出,()是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

杰弗里·辛頓(Geoffrey Hinton)首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。()

題型:判斷題

模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”,其中:“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù),包括()、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。

題型:多項(xiàng)選擇題

整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。

題型:判斷題

()都是適應(yīng)性的力量。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題