單項(xiàng)選擇題通過對別人外部特征的知覺，進(jìn)而取得對他們身份、地位的認(rèn)識，這屬于（）
A.人際知覺
B.角色知覺
C.對個(gè)人的知覺
D.經(jīng)驗(yàn)知覺
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1.單項(xiàng)選擇題表現(xiàn)為安靜穩(wěn)重、沉默寡言，情緒不易外露，注意力穩(wěn)定難轉(zhuǎn)移，善于忍耐，具有內(nèi)傾性的氣質(zhì)類型是（）
A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.膽汗質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題韋伯認(rèn)為理想組織機(jī)構(gòu)模式是（）
A.心理模型
B.任務(wù)模型
C.官僚模型
D.人際模型
最新試題
根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎(jiǎng)勵(lì)對員工的重要程度，從而達(dá)到員工激勵(lì)的目的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
小智和小紅一同進(jìn)入一家公司工作，剛進(jìn)來時(shí)小智比較外向健談，受到上司的關(guān)注和喜愛，小紅則相對內(nèi)向寡言，不那么出眾，所以他們的領(lǐng)導(dǎo)都一致認(rèn)為小智的工作完成情況會(huì)比小紅更加優(yōu)秀。然而在實(shí)際工作中，小紅的業(yè)績卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小智。出現(xiàn)上述現(xiàn)象是因?yàn)樵摴镜念I(lǐng)導(dǎo)在評價(jià)過程中產(chǎn)生了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展是增進(jìn)組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進(jìn)組織變革的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
玻璃公司重新設(shè)計(jì)了員工的工作，讓裝配實(shí)驗(yàn)室熱板的員工被整合成一個(gè)整體，而非只貢獻(xiàn)于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個(gè)工作維度（）
題型：多項(xiàng)選擇題
格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）
題型：多項(xiàng)選擇題