A.增強組織靈活性
B.強烈的動機激勵
C.提高生產(chǎn)率
D.建立積極的內(nèi)部員工關(guān)系
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A.Who，對誰說——明確溝通的對象
B.What，說什么——明確溝通目的
C.When，何時說——掌握好溝通時間
D.How，怎么說——掌握溝通方式
A.溝通是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)
B.溝通是相互學(xué)習的基礎(chǔ)
C.溝通是建立互相信任的基礎(chǔ)
D.溝通是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)
A.鼓勵員工勇敢面對錯誤
B.在授權(quán)同時要敢于承擔責任
C.建立團隊共同愿景
D.團隊感情需要培養(yǎng)
A.個人、團隊及其組成部分之間很少交流
B.團隊間羨慕、嫉妒和憤怒而產(chǎn)生惡劣的關(guān)系
C.團隊成員之間的關(guān)系惡化，個性抵觸增多
D.出現(xiàn)各種秘密和傳聞，小異議成了大爭議
A.潛在性沖突
B.建設(shè)性沖突
C.爆發(fā)性沖突
D.破壞性沖突
最新試題
以下有關(guān)設(shè)定受益打算簡單性的表述中，正確的有（）。
事業(yè)單位取得的收入范圍限定為科研。
合營安排準則（CAS40）修訂后取消了合營方對合營企業(yè)采用比例合井法。
《企業(yè)會計準則第14號——收入》（財會〔2017）22號）在境內(nèi)外同時上市的企業(yè)以及在境外上市井采用國際財務(wù)報告準則或企業(yè)會計準則編制財務(wù)報表的企業(yè)，自2018年1月1日起施行；其他境內(nèi)上市企業(yè)，自2020年1月1日起施行；執(zhí)行企業(yè)會計準則的非上市企業(yè)，自（）起施行。
企業(yè)應(yīng)當按照權(quán)責發(fā)生制的原則，根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)特點和管理要求結(jié)轉(zhuǎn)成本。（）
績效預(yù)算是以結(jié)果為導(dǎo)向、以項目成本為衡量標準、以業(yè)績評估為核心的一種預(yù)算制度。（）
工會可以用財政撥款的資金進行投資。（）
原合營企業(yè)重分類為共同經(jīng)營的，合營方確認的各項資產(chǎn)和負債的凈額與終止確認的長期股權(quán)投資以及其他實質(zhì)上構(gòu)成對合營企業(yè)凈投資的長期權(quán)益的賬面金額之間存在差額，存在差額的原因一般有（）。
金融詐騙罪是（）規(guī)定的破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪中的一個犯罪類別。
企業(yè)應(yīng)當按照規(guī)定的結(jié)賬日進行結(jié)賬，可以提前但是不能延遲。（）