單項(xiàng)選擇題根據(jù)微笑曲線,最不應(yīng)提倡的價(jià)值環(huán)節(jié)是()

A、價(jià)值鏈上游
B、價(jià)值鏈中游
C、價(jià)值鏈下游
D、價(jià)值鏈上游和下游


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1.單項(xiàng)選擇題典型的美國(guó)公司傾向于采用下面哪種結(jié)構(gòu)()

A、矩陣結(jié)構(gòu)
B、分散聯(lián)合體
C、協(xié)調(diào)聯(lián)合體
D、集中管理

2.單項(xiàng)選擇題下面對(duì)協(xié)調(diào)聯(lián)合體的特征認(rèn)識(shí),不正確的是()

A、母國(guó)創(chuàng)新的全球轉(zhuǎn)移
B、核心競(jìng)爭(zhēng)力集中,其他方面則分散
C、總部與子公司之間存在正式系統(tǒng)和控制
D、知識(shí)在每個(gè)單位開發(fā)并保留

3.單項(xiàng)選擇題下面對(duì)四種創(chuàng)新模式理解正確的是()

A、全球中心創(chuàng)新模式是通過母國(guó)感知新機(jī)遇,將資源和能力集中起來以創(chuàng)造新產(chǎn)品或工藝,子公司將創(chuàng)新引入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)
B、地區(qū)-地區(qū)的創(chuàng)新模式是將跨國(guó)公司內(nèi)部不同單位的資源和能力集中,在母公司和子公司兩個(gè)層面共同開展和管理某一創(chuàng)新活動(dòng)
C、地區(qū)杠桿式依賴子公司所具有的知識(shí)進(jìn)行開發(fā)
D、全球紐帶式是確保每個(gè)子公司的特定資源和能力,使其能被國(guó)內(nèi)單位利用和在全球范圍內(nèi)的其他單位利用

4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于協(xié)調(diào)聯(lián)合體情況下公司戰(zhàn)略能力的認(rèn)識(shí),正確的是()

A、追求當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)反應(yīng)能力
B、追求母國(guó)創(chuàng)新全球轉(zhuǎn)移
C、追求全球規(guī)模效率
D、以上都不是

5.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)區(qū)域性公司成長(zhǎng)為全球范圍內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)者的實(shí)踐描述正確的是()

A、首先在市場(chǎng)上找到個(gè)立足點(diǎn),重點(diǎn)開拓狹小空白市場(chǎng),并建立強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)地位
B、其競(jìng)爭(zhēng)地位是建立在單一的戰(zhàn)略能力的基礎(chǔ)上
C、建立立足點(diǎn)后沿產(chǎn)品或地域適度擴(kuò)張,集中于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)而言重要的產(chǎn)品和市場(chǎng)
D、戴爾主要通過外部發(fā)展建立聯(lián)系,依靠成本優(yōu)勢(shì)和物流能力實(shí)現(xiàn)了成長(zhǎng)

最新試題

按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際營(yíng)銷活動(dòng)化國(guó)內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國(guó)和東道國(guó)兩個(gè)屈面的不確定性因素。

題型:判斷題

跨國(guó)公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到()的作用。

題型:多項(xiàng)選擇題

重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵(lì)出口,限制進(jìn)口,以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。

題型:判斷題

從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國(guó)公司。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下,提高現(xiàn)金的持有量,加快資金的流動(dòng)性,提高資金的利用效率,降低資金成本。

題型:判斷題

外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由()共同的作用引起。

題型:多項(xiàng)選擇題

跨國(guó)公司人力資源員工分為三類:母國(guó)人員、東道國(guó)人員與第三國(guó)人員。

題型:判斷題

跨國(guó)指數(shù)可以衡量跨國(guó)公司的跨國(guó)化水平,其值越低,公司的國(guó)際化水平也就越低。

題型:判斷題