A.使知識被大規(guī)模學(xué)習(xí)
B.為客戶提供需要顯形知識的個性化服務(wù)
C.知識儲存
D.協(xié)助具有隱性知識的人與他人進(jìn)行知識交流與共享
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A.側(cè)重從企業(yè)組織和管理的角度研究敏捷制造的實(shí)現(xiàn)
B.側(cè)重從技術(shù)的角度研究敏捷制造的實(shí)現(xiàn)
C.側(cè)重從企業(yè)組織和技術(shù)的角度研究敏捷制造的實(shí)現(xiàn)
D.側(cè)重從組織變革的角度研究敏捷制造的實(shí)現(xiàn)
A.盡快提供充分的物料
B.排除浪費(fèi)
C.改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與流程設(shè)計(jì)
D.改進(jìn)工廠布局
A.20年代~30年代
B.40年代~50年代
C.60年代
D.70年代~80年代
A.績效評價
B.供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)
C.信息共享
D.企業(yè)組織彈性化
A.美國
B.日本
C.荷蘭
D.中國
最新試題
溝通渠道部件屬于()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說法錯誤的是()
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括()
JIT生產(chǎn)傾向予使用()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
關(guān)于人力資源的含義,說法錯誤的是()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動員、確定樣本及()